1、 PHP人才需求和我们中国的互联网发展相符。北京地区需求量最大，占据65%的资源，其次是上海及周边占据了17%左右，第三就是广东地区10%左右。
 
2、招聘企业主要为两类：互联网为主，产品公司为辅。互联网公司要在80%以上。
 
3、招聘企业包含所有中国大型互联网公司，无论外资还是内资。
 
4、更多的企业开始从其他语言转向PHP，或者开始探讨使用PHP
 
5、薪水呈上升趋势，薪水很少有低于3k/月，动辄5K。对于高级PHP人才，几乎都是8K以上。

6、人才储备不足，互联网公司没有强大的资金后盾和本身的行业特点，多采取了Linux等开源平台，但是没有相应的开源软件的人才   储备。
 
7、培训体系的不健全，由于专业的培训课程的匮乏，PHP人才更多地采取自学和依靠网络来获取知识，导致知识体系不健全和不系统。
 
8、Web开发技术发展迅速的结果，由于国内的教育体制总是落后于市场需求的原因，这种市场的需求还没有反馈到国内的教育体系中，同时输送到企业的人才也是落伍于Web的发展。
 
9、人才对PHP的认知程度肤浅：很多的Web人才没有意识到PHP的价值，存留于微软和Sun这些大公司的左右，总是觉得PHP开发技术含量低，而不屑于从事这种开发，不能认知到PHP在发达西方国家的发展形势。
 
 
10、PHP全球使用的最新统计数据出来了。从最新的统计数据来看，PHP仍然稳定地占有互联网中所有的网站使用的1/3领域。而且从2月份到1月份的数据来看有回涨的势头。